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Leadership, Cohésion d'Équipe et Gestion des Conflits en Milieu de Soins
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Voici 5 des 22 questions de ce QCM, avec leur correction.
Explication : Le leadership est un processus d'influence, qui peut s'exercer sans autorité formelle. L'application des procédures relève plutôt du management bureaucratique.
Explication : Le management se centre sur les tâches, les ressources et le court terme ; le leadership sur les personnes, la vision et le long terme.
Explication : Le leader informel influence l'équipe sans titre officiel, grâce à son expertise ou son charisme. Bien utilisé, il est une ressource pour le manager.
Explication : Le pouvoir de référence (charismatique) repose sur la personne du leader ; le pouvoir légitime sur sa position, le coercitif sur la sanction.
Explication : Le leadership transactionnel repose sur l'échange ; le transformationnel inspire une vision (les 4 I de Bass : influence idéalisée, inspiration, stimulation intellectuelle, considération individuelle).
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